* והפעם, בונוס מתוק: מתכון מעולה ללימונדה- מחכה לכם בסוף הפוסט.
קיץ, העובדים בחופשות, הארגון נכנס ל״תרדמת״…
ומה עם תוכנית הלמידה שלכם, גם היא ב״תרדמת״? מה בכלל מומלץ לעשות בתקופה המוזרה הזאת?
אז האמת היא שלכל תקופה בשנה יש את ההזדמנויות שלה, רק צריך לחשוב יצירתי.
אבל לפני כן-
בניגוד למה שאולי נדמה לנו, לא *כל* העובדים נמצאים בחופש *כל* הזמן. יש עובדים שבכלל לא מתכוונים לצאת לחופשה בקיץ. ויש עובדים שייצאו לחופשה קצרה, אבל בשאר הזמן יעבדו כרגיל. והרבה פעמים העובדים האלה יהיו פנויים ללמוד (מבחינת זמן ופניות "נפשית") דווקא עכשיו, כשיש פחות לחץ בעבודה.
אז אל תוותרו מראש על פעילויות למידה בקיץ.
כוונו לעובדים שנמצאים והציעו להם למידה שמותאמת לצרכים ולזמינות שלהם בתקופה הזאת. אז אולי לא נקיים כנס למידה לכל הארגון, וגם לא נתחיל קורסים גדולים דווקא בקיץ. אבל כן נוכל, למשל, להציע תכני למידה בלימוד עצמי, או לקיים אירועי למידה קצרים ביחידות שונות בארגון.
איך הופכים את הלימון ללימונדה?
אני מציעה לעשות שני דברים:
קודם כל, תבדקו ישירות עם העובדים אילו תכנים יכולים להיות רלוונטיים עבורם בתקופה הזאת, וגם- איזה סוג של למידה היו מעדיפים עכשיו:
ללמוד לבד או ביחד?
פיסי או דיגיטלי?
גם וגם?
ודבר שני, תבדקו:
האם יש פעילויות למידה שיכולות להתאים דווקא בקיץ?
או כאלה שאפשר לעשות להן התאמות קלות כדי שיתאימו לקיץ?
למשל, אפשר להציע לעובדים ללמוד בזמן ובקצב שלהם יחידות מיקרו-למידה קצרות וחווייתיות בתחום הפיתוח האישי ומיומנויות העתיד (כמו תקשורת בינאישית, ניהול זמן, טכנולוגיות ו-AI).
אפשר להציע למחלקה בארגון לקיים מפגש למידה קצר ומעשי בנושא רלוונטי, או אפילו כמה מפגשים קצרים.
כדאי גם למתג את תוכנית הלמידה, למשל כ״קייטנה״ או ״בית הספר של החופש הגדול״. להביא כיבוד מרענן כמו גלידות שוות או אבטיח קר, למתג את ההזמנה וחומרי ההדרכה עם אלמנטים כיפיים של קיץ וחופש. לתת במתנה מאווררים אישיים קטנים שנקנה בכמה גרושים בעלי-אקספרס…
בערוץ היוטיוב כאן יש המון רעיונות מעולים של אנשי למידה בארגונים לשיווק ומיתוג פעילויות למידה. וגם כמובן פה בבלוג.
ועוד טיפ אחרון:
התקופה הנוכחית היא הזדמנות מעולה לעבודה פנימית בתוך יחידת הלמידה. לעשות את מה שלא הספקתם לעשות במהלך השנה, למשל: לעדכן ולשדרג תוכניות למידה קיימות, ליצור (או לאצור) תכני למידה חדשים. למתג את יחידת הלמידה או לבנות תוכנית לשיווק ותיקשור הלמידה.
ולא פחות חשוב- להשקיע בעצמכם! לעשות לעצמכם אפ-סקילינג וללמוד מיומנות חדשה. או לעשות ביחד עם יועץ מומחה למידה את קפיצת המדרגה שתמיד רציתם ולא היה לכם זמן.
אז איך אתם מתכוונים למנף את הקיץ?
אם אתם אנשי למידה בארגון ותרצו לבנות איתי תוכנית למידה יצירתית ומותאמת לתקופת הקיץ,
או לנצל את הזמן ל"קפיצת מדרגה" אישית-
אני מזמינה אתכם לתאם איתי פגישת אונליין במתנה, אחד-על-אחד, להיכרות ובירור צרכים.
רוצים לשמוע עוד? בואו נדבר
מתכון ללימונדה שתמיד מצליחה
אם אתם אוהבים לימונדה כמוני, אתם חייבים להכיר את המתכון הזה. אין מצב לפספס איתו.
מצרכים לקנקן גדול:
כוס מיץ לימון סחוט טרי
כוס סוכר
כ-8 כוסות מים קרים
קוביות קרח
נענע
פרוסות לימון
ההכנה:
- בסיר קטן, ממיסים כוס סוכר עם כוס מים. מניחים לצינון.
- מוזגים לקנקן כמה כוסות מים קרים ומחצית מכמות הסירופ, ומערבבים.
- מוסיפים מיץ לימון, פרוסות לימון, קרח ונענע
- עכשיו טועמים ומתקנים מתיקות- אם מתוק מדיי, מוסיפים עוד מים. אם לא מספיק מתוק- מוסיפים עוד מהסירופ.
- שותים ונהנים!
שיהיה קיץ נעים!
