כאן נרשמים לניוזלטר של הבלוג "זיקוקי למידה"!

הצטרפו לניוזלטר וקבלו תוכן פרקטי על למידה ושיווק הלמידה בארגון.

הצטרפו לקבוצת הווטסאפ "משווקים למידה"

תכנים קצרצרים ופרקטיים שיעזרו לכם לשווק ולקדם את הלמידה גם בתקופה הזו, וגם עדכונים על הדרכות ללא תשלום והטבות מעת לעת.

רוצים פגישה איתי במתנה?
אני מלווה אנשי וצוותי למידה בארגונים לבניית תהליכי למידה אפקטיביים ועדכניים באמצעות תוכניות יעוץ, ליווי והכשרה. 
אשמח להיפגש לחצי שעה מרוכזת באונליין כדי לברר ביחד לאן תרצו להגיע ואיך אוכל לעזור לכם להגיע לשם.
כתבו לי כאן, מבטיחה לחזור בהקדם. 

משחקים אותה מרחוק! רעיונות למשחקים למפגשי אונליין, עם טל מזור

זמן קריאה: 2 דקות

תגידו, מה הכי מאתגר אתכם במפגשי אונליין? אצלי אחד האתגרים הוא "להרגיש" את הצד השני. לא יעזור, התקשורת במפגש אונליין שונה ממפגש פנים אל פנים. אז מי שרגיל כמוני להשתמש בהפעלות כדי להגביר את המעורבות מצד הקהל, כדאי לדעת שיש לנו המון אופציות למישחוק- גם מרחוק! וכדי להוכיח לכם שזה נכון, קראתי לטל מזור, שתשתף אותנו במלאאא רעיונות למשחקים שאפשר לשחק במפגשי אונליין.

טל היא משחקולוגית ארגונית מובילה במישחוק תהליכי הדרכה ופיתוח ארגוני. יש לה גם ספר שנקרא "הדרך לארץ הא"ס (ארץ הזדמנויות  אין סופיות)", שמלמד את כללי המשחק לחיים בעולם של שינויים. אה, והיא פצצת אנרגיה שאין דברים כאלה.

את המשחקים שתראו כאן תוכלו לשחק בכל מפגש אונליין- הדרכה, ישיבת צוות, פגישה אישית ואפילו בליל הסדר עם המשפחה!

אז טל, השרביט שלך.

הקורונה העלתה לראש רשימת האפליקציות את "זום", שמחליפה מפגשי חברים, שעת חברה בכיתה, שיעורי פילאטיס וכמובן – הדרכות וישיבות משרדיות.

הנה כמה דרכים להקליל מפגש אונליין ולהוסיף לו טאץ' של מפגש אמיתי.

משחקים לפתיחת המפגש

את סבב ה"מה נשמע" אפשר להפוך למאתגר יותר כשמגבילים את אופן התשובה – המגבלות מעוררות את היצירתיות. למשל:

  • כל אחד מהמשתתפים מספר מה שלומו בזמן מוגבל (30-60 שניות), המנחה מפעיל סטופר.
  • כל משתתף עונה על השאלה במשפט שמתחיל באות הראשונה של שמו.

ועוד רעיון- לפני שכל משתתף מביע את דעתו בקשר לנושא הדיון, עליו לענות במשפט על שאלה לפי בחירה. הנגיעה האישית מחליפה את הקשר הבלתי אמצעי שנוצר במפגש פנים אל פנים. למשל:

  • איזה סרט/ ספר/ סדרה השפיעו עלי לאחרונה ולמה?
  • אם הייתי יכול להיות בכל מקום בעולם איפה הייתי עכשיו ולמה דווקא שם?
  • מהו הדבר הטוב שכבר קרה לי בזכות הקורונה?
  • בעולם ללא מגבלות – מה בא לי לאכול עכשיו?
  • למי מהמשתתפים במפגש אני רוצה לומר תודה ועל מה?

משחקים למהלך המפגש

  • תמריץ להקשבה – כל משתתף פותח את דבריו במילה האחרונה שאמר זה שדיבר לפניו.
  • עידוד לפתיחות מחשבתית בעזרת משחק השאלות – כל משתתף מסיים את דבריו בשאלה.
  • הוספת מתח ועניין לדיון, בעזרת בחירה רנדומלית של סדר הדוברים, שנקבע על ידי פתקים בכובע או "גלגל המזל" וירטואלי.

משחקים לסיום המפגש

  • כל אחד מהמשתתפים בוחר מילה לסיכום, כותב אותה על דף, וכולם מרימים את הדפים בו-זמנית.
  • המנחה פורש קלפים עם תמונות, ממשחק לוטו או זיכרון, וכל משתתף מסכם את הישיבה עם תמונה שבחר.
  • כל משתתף מסכם בתובנה חדשה שלקח מהמפגש בהגבלת זמן או מספר מילים.
  • כדי להוסיף קלילות ולצאת מדפוסי דיון קבועים, אפשר לסכם את הישיבה עם קוביית משחק אמיתית או וירטואלית, כאשר קובעים מראש מקרא.
    לדוגמה:
    נקודה אחת – סיכום עובדתי של הישיבה
    2 נקודות – סיכויי ההצלחה של הרעיונות שעלו בישיבה
    3 נקודות – מכשולים שיעמדו בדרך לביצוע הרעיונות
    4 נקודות – דברים לשיפור בהתנהלות הישיבה
    5 נקודות – הצלחות לשימור בהתנהלות הישיבה
    6 נקודות – על מה נדבר בישיבה הבאה

נו, איזה משחק תנסו במפגש אונליין הבא שלכם?

תודה לטל על כל הרעיונות!
וטיפ קטן ממני לסיום- בהנחייה של מפגש אונליין יש מיליון דברים לעשות בו זמנית- להעביר שקפים במצגת, לבדוק את הצ'אט, לזכור להסתכל למצלמה, לתקשר עם הקהל… כבר קרה לי באחת ההדרכות ששכחתי לקיים משחקון קטן וממש מגניב שתכננתי לסוף המפגש (מבאס לאללה). מאז אני תולה את מערך המפגש על הקיר מולי עם סלוטייפ, ומסמנת בצורה בולטת את המשחקים כדי לא לפספס. תנסו גם, זה עובד. ואל תוותרו על משחקים והפעלות, אנשים עפים על זה, במיוחד בימים אלו של הקורונה.

אתם עדיין פה?

יאללה לכו לשחק 🙂

שתפו את הפוסט:

השמיים שלכם זקוקים לזיקוקים?

הצטרפו לבלוג וקבלו מידע עדכני,
טיפים מקוריים וכלים פרקטיים שישדרגו את תהליכי הלמידה שלכם בכל מסגרת משאבים.

אשלח לך עדכון על פוסטים חדשים פעמיים בחודש לכל היותר.
לעולם לא אעביר את המייל שלך לאחרים.
אפשר לצאת מהרשימה בכל זמן בלחיצת כפתור.

מי אני?

היי, שמי שירי דייטש.
למעלה מ-20 שנה אני עוזרת לאנשי וצוותי למידה בארגונים לבנות תהליכי למידה אפקטיביים ולהעצים את האימפקט של יחידת הלמידה בארגון. אני עושה זאת באמצעות תוכניות ייחודיות של יעוץ, ליווי והכשרה בגישה פרקטית, מותאמת-אישית ויסודית, שמביאות לעצמאות ולהצלחה לאורך זמן.

ההתמחות שלי היא שילוב עולם הלמידה הארגונית עם עולמות השיווק כדי להעלות את המודעות והמעורבות של עובדים בלמידה ולהטמיע תרבות למידה בארגון.

2 תגובות

  1. מכי הגב

    הי תודה על הרעינות המקסימים
    יש לך אולי גם טיפים להרמת כוסית לחג ארוע הפעלה מרחוק בזום

    • shiri deitch הגב

      בשמחה, לגבי הרמת כוסית ואירועים אחרים, ממליצה להיכנס לאתר של טל מזור, יש אצלה המון רעיונות למשחקים.

השארת תגובה

גלילה לראש העמוד

גאנט לשיווק הלמידה
[חינם]

» לדעת בכל זמן אילו פעילויות למידה לשווק, באילו ערוצים ומתי, ולהיערך קדימה עם תחושת ודאות וביטחון.

» לרתום יותר עובדים ללמידה ולהשיג את המטרות שלכם בצורה מאוזנת לאורך השנה, מבלי להציף את העובדים בתיקשורים.

גאנט לשיווק הלמידה
[חינם]

» לדעת בכל זמן אילו פעילויות למידה לשווק, באילו ערוצים ומתי, ולהיערך קדימה עם תחושת ודאות וביטחון.

» לרתום יותר עובדים ללמידה ולהשיג את המטרות שלכם בצורה מאוזנת לאורך השנה, מבלי להציף את העובדים בתיקשורים.

דילוג לתוכן