כאן נרשמים לניוזלטר של הבלוג "זיקוקי למידה"!
הצטרפו לניוזלטר וקבלו תוכן פרקטי על למידה ושיווק הלמידה בארגון.
הצטרפו לקבוצת הווטסאפ "משווקים למידה"
תכנים קצרצרים ופרקטיים שיעזרו לכם לשווק ולקדם את הלמידה גם בתקופה הזו, וגם עדכונים על הדרכות ללא תשלום והטבות מעת לעת.
רוצים פגישה איתי במתנה?
אשמח להיפגש לחצי שעה מרוכזת באונליין כדי לברר ביחד לאן תרצו להגיע ואיך אוכל לעזור לכם להגיע לשם.
כתבו לי כאן, מבטיחה לחזור בהקדם.
מה מעניין אותך לקרוא היום?
ואפשר לחפש גם כאן
תגיות
Author: shiri deitch
לכבוד יום האישה הבינלאומי: נשים מובילות בעולם הלמידה ששווה לעקוב אחריהן
חלק מהכיף ברשתות חברתיות זה שאפשר לעקוב אחרי אנשים – ולא רק החברים שלנו, אלא גם התותחים הכבדים ביותר בתחום ה- Learning and Development. הכוונה
זהירות, זה ויראלי
בואו ללמוד איך להעלות את הסיכוי שהתוכן שלכם יהיה ויראלי. מה הכוונה ויראלי? תוכן "מדבק", שיעשה ללומדים שלכם חשק להיכנס ולצרוך אותו, ואפילו ללכת לספר
מחר יהיה חם ומגניב
"יש לך רעיון למתודה מגניבה להדרכת עובדים חדשים?" "איזה כלים מגניבים את מכירה כדי לבדוק אפקטיביות הדרכה?" "באיזו פלטפורמה מגניבה את מציעה לאחסן את יחידות
נו, אז איך זה להעביר מושב בכנס ההדרכה השנתי? סודות מאחורי הקלעים
אני בדרך כלל אוהבת לסכם הרצאות של אחרים בכנסים מקצועיים, אבל הפעם החלטתי לתת לכם הצצה אל מאחורי הקלעים של המושב שהעברתי בכנס ההדרכה השנתי
יום הולדת שנתיים לבלוג (וגם מתנות שוות!)
ואי ואי איך שהזמן רץ כשנהנים! הבלוג שלי חוגג שנתיים. זה מרגיש כאילו רק אתמול התחלתי לכתוב, ומצד שני- עברנו יחד כל כך הרבה! אז
מיישרים את עקומת השכחה – המלצות מהספר "MAKE IT STICK"
העברתם הדרכה לעובדים, הם חוזרים למקום העבודה ו…מה עכשיו? אם אתם זוכרים את עקומת השכחה (כפיים למשחק המילים), אז אתם יודעים שדי מהר העובדים ישכחו
ספר דיגיטלי חדש! 24 שאלות ותשובות על מיקרו-למידה
במהלך העבודה שלי עם אנשי למידה בארגונים אני נתקלת בשאלות כמו: האם מתאים ליישם מיקרו-למידה בארגון שלי ואיך מתחילים? האם אפשר לפתח מיקרו-למידה כשהמשאבים מוגבלים?
4 הטיפים הכי חשובים שלמדתי בקורס צילום ואיך הם קשורים ללמידה והדרכה
אוהבים לצלם? איזו שאלה, נכון? כולנו מצלמים הכל כל הזמן… תמיד אהבתי צילום, ולאחרונה התחלתי קורס צילום. הקורס עדיין לא הסתיים, אבל החלטתי כבר עכשיו
5 מיתוסים על מיקרו-למידה
מיקרו-למידה היא אחת הגישות הנפוצות היום בלמידה בארגונים, ובצדק, אבל עדיין ישנם ארגונים שנמנעים מליישם אותה, או מיישמים אותה בצורה לא נכונה, מתוך אמונות או
חשיבה מחוץ לקופסא(ת הבריחה)- פוסט אורח עם שרי חזי
הפוסט הזה מחכה בסבלנות כבר די הרבה זמן לתורו להתפרסם, כי ככה זה כשצריכים לקבל אישור מדובר צה"ל 🙂 שרי חזי היא ראש תחום מו"פ