כאן נרשמים לניוזלטר של הבלוג "זיקוקי למידה"!
הצטרפו לניוזלטר וקבלו תוכן פרקטי על למידה ושיווק הלמידה בארגון.
הצטרפו לקבוצת הווטסאפ "משווקים למידה"
תכנים קצרצרים ופרקטיים שיעזרו לכם לשווק ולקדם את הלמידה גם בתקופה הזו, וגם עדכונים על הדרכות ללא תשלום והטבות מעת לעת.
רוצים פגישה איתי במתנה?
אשמח להיפגש לחצי שעה מרוכזת באונליין כדי לברר ביחד לאן תרצו להגיע ואיך אוכל לעזור לכם להגיע לשם.
כתבו לי כאן, מבטיחה לחזור בהקדם.
מה מעניין אותך לקרוא היום?
ואפשר לחפש גם כאן
תגיות
Category: ניהול למידה ארגונית
קולטים עובדים חדשים למחלקת הלמידה? תארגנו להם חוויית קליטה "הייטקס"
כולם מדברים על אונבורדינג לארגון, ואיך לתת לעובדים החדשים חווית קליטה נעימה וטובה. ומה עם אונבורדינג למחלקת הלמידה?אז אולי 24 טעמי גלידה ובריכת כדורים אין
עתיד הלמידה הארגונית- ראיון מיוחד עם רינתיה ברוכים לוין
איך התחיל המקצוע של למידה ארגונית, איך הוא התפתח עם השנים ולאן הוא הולך? מה יהיה התפקיד שלנו, אנשי הלמידה הארגונית, בעידן החדש? כדי לענות
כנס המצוינות 2021 – על מה מדברים היום בעולם משאבי האנוש?
על מה דיברו בכנס מצוינות 2022 של משאבי אנוש? הנושא שחזר הכי הרבה היה האתגר בגיוס ושימור עובדים, ובעיקר טאלנטים. השנים האחרונות (וגם משבר הקורונה
5 הפוסטים הפופולאריים של 2021 בבלוג, ואיזה פוסט הגיע למקום הראשון?
2021 הסתיימה וזה הזמן לסיכום השנתי!הפוסטים הכי פופולאריים בבלוג השנה – הנה הם לפניכם: החמישייה הפותחת מקום ראשון: משחקים אותה מרחוק: רעיונות למשחקים למפגשי אונליין
סוד הקסם של דיסני ליצירת חוויית למידה
בחופשת החגים האחרונה ביקרתי לראשונה בדיסנילנד. זה היה סיום מתוק לטיול בר-מצווה שנדחה ונדחה בגלל הקורונה וסוף סוף יצא לפועל. כשהגענו, החיוך מייד התפשט על
ספק נולד: איך לבחור מרצה או סדנאי חדשים ולרענן את רשימת הספקים
כשהייתי מנהלת הדרכה אחד הדברים שכולנו חששנו ממנו במחלקה היה להתחיל לעבוד עם ספק חדש. בארגון של מהנדסים ומפתחים שהסטנדרט שלהם גבוה במיוחד (תנסו ללמד
המדריך: איתור צרכי למידה ובניית תוכנית למידה שנתית
*עודכן: אוגוסט 2024* תהליכי איתור צרכים ובניית תוכניות עבודה/למידה שנתיות כבר מעבר לפינה, אז שנייה לפני "יריית הפתיחה" הגעתי לעשות קצת סדר. פוסט אחד שעונה
Train the Trainer: מעבירים את זה הלאה- פוסט אורח עם אורית פרץ
איך לוקחים מומחי תוכן בארגון והופכים אותם למדריכים שגם יודעים להעביר את הידע שלהם לאחרים? קראתי לאורית פרץ המקצוענית והמופלאה מחברת Essence, כדי שתעשה סדר
5 שאלות שחשוב לשאול לפני שמתחילים תהליך ייעוץ למידה
שוקלים לפנות ליועץ למידה למרחקים קצרים? למרחקים ארוכים? או אולי ליועץ שיהיה "פרטנר ריצה" קבוע שלכם?הנה 5 שאלות שחשוב שתבדקו עם עצמכם לפני שאתם מתחילים:
ריאיון עם ענבר סבאג שפייזמן מנציבות שירות המדינה
את ענבר סבאג שפייזמן אי אפשר לפספס. ענבר היא סגנית מנהל אגף בכיר למידה ארגונית בנציבות שירות המדינה -אחד מגופי הלמידה הכי ייחודיים ומסקרנים היום.