יש לא מעט יועצי למידה טובים, מנוסים, מקצועיים, ותוכלו להגיע אליהם בערוצים המקובלים (קבלת המלצות, חיפוש בגוגל, קריאת מאמרים בבלוג…). אבל- חשוב לבחור טוב-טוב את היועץ שיתאים לכם. כזה שיהיה פרטנר, מישהו לרוץ איתו.

ולכן, ההמלצה הכי חשובה שלי אליכם היא- דברו איתו (או איתה כמובן). וודאו שליועץ יש את הניסיון המעשי שרלוונטי למטרה שלכם (למשל- התמחות בפיתוח למידה מאקרו או מיקרו, למידה דיגיטלית והיברידית וכו').

במקביל להתמחות הספציפית, כדאי שליועץ שלכם תהייה ראייה רחבה בתחום הלמידה הארגונית (ואם אפשר- ניסיון בתחומים משיקים, כמו שיווק וכתיבה שיווקית, חווית משתמש או ייעוץ ארגוני). יועץ שייקח בחשבון את כל המרכיבים שמשפיעים בתהליך הלמידה, יעזור לכם להביא לתוצאות טובות יותר.

דבר נוסף ולא פחות חשוב, כימייה. סופר-חשוב בתהליך ייעוץ. כי בסוף אנחנו עובדים עם אנשים, וחשוב שנרגיש נוח ונעים. שימו לב האם היועץ שאתם מדברים איתו מקשיב לכם? האם הוא מפגין גמישות לצרכים שלכם? האם הוא מביא איתו אנרגיות מדבקות? האם נעים לכם לשוחח איתו? אתם משדרים על אותו גל? בעיניי, החוויה בדרך חשובה לא פחות מההגעה ליעד. ולמה שלא תיהנו מהדרך?

בקיצור, תבחרו יועץ שתוכלו לעוף איתו, משלב הרעיונות והחלומות ועד לשלב המימוש והתוצאות.